Kiekvienam kolektyvui naudinga įvairovė – patirties, įgūdžių, kultūros ir požiūrio įvairovė.
Būdama aukščiausio lygio farmacijos bendrove, „Pfizer“ naudojasi unikaliai įvairia darbo jėga, kurioje ryškus žmonių su negalia ir neuroįvairovės vaidmuo. Mūsų misija visada buvo pasinaudoti geriausiais turimais talentų ištekliais ir mes pripažįstame negalią turinčių ir neuroįvairovę atstovaujančių kandidatų bendruomenę kaip neįkainojamą šio labai pageidaujamo talento šaltinį. Kartu su mumis kurkime įtraukesnę darbo jėgą.
Vykdydama savo misiją puoselėti įvairovę, „Pfizer“ pirmenybę teikia tokiai darbo vietos praktikai, kuri didina mūsų neurologiškai įvairių ir neįgalių bendradarbių pasitikėjimą bei darbo našumą, pirmiausia atsižvelgiant į jų įgūdžius, o ne į silpnybes. Mūsų kolegos mano, kad „Pfizer“ bendrovėje yra svetinga ir paslaugi aplinka, kurioje jiems sudarytos sąlygos klestėti ir įgyti naujų įgūdžių su pagalba iš paramos tinklų, kolegų išteklių grupių ir kt.