KontaktaiNaudojimo SąlygosPrivatumo politikaSlapukų naudojimo tvarkaKontaktai
Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer

„Pfizer“ negalios filosofija

Būdama aukščiausio lygio farmacijos bendrove, „Pfizer“ naudojasi unikaliai įvairia darbo jėga, kurioje ryškus žmonių su negalia ir neuroįvairovės vaidmuo. Mūsų misija visada buvo pasinaudoti geriausiais turimais talentų ištekliais ir mes pripažįstame negalią turinčių ir neuroįvairovę atstovaujančių kandidatų bendruomenę kaip neįkainojamą šio labai pageidaujamo talento šaltinį. Kartu su mumis kurkime įtraukesnę darbo jėgą.

Mūsų kolegos

Vykdydama savo misiją puoselėti įvairovę, „Pfizer“ pirmenybę teikia tokiai darbo vietos praktikai, kuri didina mūsų neurologiškai įvairių ir neįgalių bendradarbių pasitikėjimą bei darbo našumą, pirmiausia atsižvelgiant į jų įgūdžius, o ne į silpnybes. Mūsų kolegos mano, kad „Pfizer“ bendrovėje yra svetinga ir paslaugi aplinka, kurioje jiems sudarytos sąlygos klestėti ir įgyti naujų įgūdžių su pagalba iš paramos tinklų, kolegų išteklių grupių ir kt.

Patogumai ir pagalbinės technologijos„Pfizer“ kolegos gali naudotis įvairiais reikiamais patogumais, kuriuos mes nuolat atnaujiname pagal ADA ir profesinius standartus. Jie yra kruopščiai administruojami, siekiant patenkinti individualius poreikius ir užtikrinti komfortą darbo vietoje. Be to, į savo sistemas integravome pažangias pagalbines technologijas. Šios programos ir priemonės padeda lengviau naudotis mums kasdien reikalingomis svetainėmis, programomis ir prietaisais.
 
Mūsų siūlomų pagalbinių technologijų pavyzdžiai:
  • Ekranas:  Spalvų filtrai, įtraukiantis skaitytuvas („Immersive Reader“). 
  • Balso atpažinimas: „Dictate“.
  • Programos: „Read Aloud“, „MS Editor“, „Dragon Dictation“, „Microsoft 365 Suite“
Daugiau informacijos pateikta skiltyje „Patogumai“.
Įsidarbinimas turint negalią ir (arba) neurodivergencijąKokios darbo vietos siūlomos neįgaliems ir neuroįvairiems kandidatams?Visos! Kandidatai raginami kreiptis dėl bet kokių pareigų, kurioms turi kvalifikaciją.Kaip galiu kreiptis?Dabar prisijunkite prie Neįgaliųjų ir neuroįvairovės talentų bendruomenės
kad būtumėte įtraukti į mūsų talentų kanalą.
Ar turiu nurodyti savo negalią?Ne, Jūs neprivalote nurodyti savo negalios, nors tai gali padėti mums suteikti veiksmingiausias patogumo priemones. Jeigu nuspręsite informuoti apie save, tai nepakenks svarstant Jūsų kandidatūrą.Su kuo galiu pasikalbėti, kad sužinočiau daugiau?Galite kreiptis į [email protected]
Neįgaliųjų įtraukimas įmanomas, tik jeigu neįgaliųjų bendruomenei suteikiamas balsas. Neįgaliųjų kolegų išteklių grupė atliko svarbų vaidmenį skatinant ir tobulinant bendrovės negalios įtraukties strategiją. Didžiuojuosi jų pastangomis suteikti neįgaliųjų bendruomenei balsą ir sukurti tokią aplinką, kurioje kiekvienas būtų palaikomas ir klestėtų. Ramcess Jean-Louis Įvairovės, lygybės ir įtraukties (DEI) pasaulinis vyr. pareigūnas
Pritaikymo ir adaptavimo priemonės„Pfizer“ siūlo daugybę pritaikymo ir prieinamumo paslaugų neįgaliesiems ir neurologiškai kitokiems žmonėms. Tiek kandidatavimo laikotarpiu, tiek dirbant mes palaikome prasmingą bendravimą, kad sužinotume, kas geriausiai atitinka konkrečius asmens poreikius. Kai kurios iš mūsų pritaikymo ir prieinamumo paslaugų yra išvardytos čia. Pastaba. Tai nėra išsamus sąrašas.
  • Prieinami pastatai
  • Prieinami / modifikuoti įrenginiai
  • Reguliuojami baldai
  • Diktavimo programinė įranga
  • Lankstūs tvarkaraščiai
  • Mentorystė
  • Modifikuotos pertraukos
  • Privačios darbo erdvės
  • Nuotolinis darbas
  • Ekrano skaitytuvai
  • Ekrano atspalvių filtrai
Jeigu turite klausimų arba reikia išsamesnės informacijos, susisiekite su [email protected].
PartneriaiApie MusAtsakomybėAtaskaitosNaudojimo SąlygosPrivatumo politikaSlapukų naudojimo tvarkaKontaktaiPfizer Luxembourg SARL filialas Lietuvoje A. Goštauto g. 40A 01112 Vilnius, Lietuva PFE-01-2015
Autoriaus teisės © 2002-2021 Pfizer Lietuva. Visos teisės saugomos.