„Pfizer“ viską lemia žmonės. Susipažinkite su mūsų pasauline bendruomene ir drąsą, kompetenciją, teisingumą ir džiaugsmą puoselėjančia bendradarbiavimo kultūra.
Mūsų vertybės
Proveržiai prasideda nuo sudėtingų aplinkybių, ypač netikrumo arba nepalankių sąlygų akivaizdoje. Tai įmanoma, kai mąstome globaliai, išsikalbame ir veikiame ryžtingai.
Pacientų gyvenimą galime pakeisti tik tada, kai kartu dirbame kaip galėdami geriau. Tai įmanoma, kai sutelkiame dėmesį į svarbiausius dalykus, susitariame, kas kuo užsiima, ir įvertiname savo rezultatus.
Mes tikime, kad kiekvienas žmogus nusipelno būti matomas, išgirstas ir juo pasirūpinta. Tai įmanoma, kai laikomės įtraukties, veikiame sąžiningai ir mažiname sveikatos priežiūros nevienodumus.
Mes atsiduodame savo darbui, bet jis nelieka mums skolingas. Mums malonu didžiuotis, pripažinti vieniems kitus ir linksmintis.
Esame pasiryžę užtikrinti, kad Jūsų paraiškos teikimo procedūra vyktų sklandžiai. Toliau aprašyta paraiškos teikimo tvarka.
Šiuo metu „Pfizer“ turi laisvų darbo vietų, kurioms taikoma greita ir paprasta paraiškų teikimo procedūra. Galite pradėti ieškoti nuo konkrečios darbo kategorijos, pareigų pavadinimo arba vietos.
Taip pat galite prisijungti prie mūsų Talentų bendruomenės, kad pirmieji žinotumėte apie naujas galimybes, susijusias su Jūsų darbo paieška „Pfizer“.
Suradę darbą, kuris jus gali sudominti, spustelėkite „Kandidatuoti“, kad pradėtumėte procedūrą. Pildydami paraišką būtinai peržiūrėkite kvalifikaciją, pateikite visus būtinus prisijungimo kriterijus ir užpildykite visą paraišką. Jeigu būsite atrinkti tęsti procedūrą, su Jumis susisieks „Pfizer“ atstovas. Nematote Jums tinkamo darbo pasiūlymo? Raginame Jus pateikti savo gyvenimo aprašą – mūsų Įdarbinimo specialistai turės Jus omenyje atsiradus laisvų pareigybių.
Kai teiksite paraišką, turėsite galimybę pasirinkti pageidaujamą bendravimo būdą: pasirinkite „Dalyvauti“, nes atsisakę galite negauti kvietimų į pokalbį. Jūsų paraiškos svarstymo procedūrai vykstant galite gauti naujos informacijos.
Už priėmimą pareigybę, į kurią pretenduojate, atsakingas įdarbinimo specialistas patikrins Jūsų paraišką. Kai kuriais atvejais Jūsų gali būti paprašyta dalyvauti vaizdo pokalbyje telefonu. Jeigu būsite atrinkti į tolesnį etapą, „Pfizer“ darbuotojas susisieks su Jumis. Šis etapas gali užtrukti kelias savaites, priklausomai nuo pareigybės, vietos ir kandidatų skaičiaus.
Kai kurioms pareigoms prieš darbo pokalbį reikės atlikti įvertinimą. Tokiu atveju Jūsų įdarbinimo specialistas tai derins su Jumis. Prašome atlikti įvertinimą, kad paraiškų teikimo procedūra vyktų toliau.
Jeigu būsite atrinkti į tolesnį etapą, su Jumis bus susisiekta ir būsite pakviesti į darbo pokalbį.
Sužinokite daugiau apie tai, ko tikėtis per darbo pokalbį.
Jeigu būsite atrinkti į šias pareigas, mes pateiksime darbo pasiūlymą! „Pfizer“ įdarbinimo specialistas arba Jus įdarbinantis vadovas susisieks su Jumis dėl papildomos informacijos.
Visi įdarbinimo sprendimai priimami nediskriminuojant, neatsižvelgiant į lytį, rasę, odos spalvą, amžių, negalią, nėštumą arba motinystę, lytinę orientaciją, lytinę tapatybę, pilietybės statusą, karinį statusą arba bet kokį kitą panašiai apsaugotą statusą pagal federalinius, valstijos ir vietos teisės aktus.